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ChatGPT之后，一場國產(chǎn)大模型的絕地求生
AI幾年前原本無人問津的山芋，在加溫之下，逐漸炙手可熱，為了爭奪AI的金杯，全中國的大廠，群起而攻之。閑不住的大廠產(chǎn)品人
基于當下這一火熱現(xiàn)象，Tech星球訪談了AI、XR、跨境電商等相關領域搞副業(yè)的團隊，講述他們近期開啟的副業(yè)故事。互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招開啟搶人大戰(zhàn)
隨著互聯(lián)網(wǎng)公司福利縮減、“35歲危機”爭議不斷，應屆生的求職風向也在悄然發(fā)生轉變。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)復蘇的秘密
復蘇也并非偶然，大廠們在背后付出了大量努力。而增收、增利、減虧的秘訣，還是得回到具體業(yè)務里尋找答案。被裁的人們集體上岸、大廠也紛紛回春：硅谷已經(jīng)熬過了寒冬？
這兩天，有網(wǎng)友在論壇里發(fā)帖問：“這一波裁員潮后，大家都在做什么？” 有人說拿完分手包接著sign on無縫銜接；有人作為留下來的幸運兒“繼續(xù)茍著，照樣劃水領工資”，但裁員后的公司更卷了；有的還在...第二季度，這些互聯(lián)網(wǎng)大廠都賺錢了
溫暖的季節(jié)也并非沒有寒流。利潤的增長一部分來自成本的減少，對部分被裁撤的業(yè)務和人員來說，他們自己就是被降掉的本，是枝繁葉茂前被砍掉的枝。裁員潮下的大公司外包，越來越卷了：一個崗位，400多人爭搶
在過去的兩年里，周琳深刻體驗著大廠“外包人“的不同，歷經(jīng)了每個”外包人“諸如在權限受限、自身成長空間有限，以及晉升方向迷茫等方面的煩惱和困境。我在大廠，不再幻想升職加薪
“我不希望35歲卷不動的時候，被放棄，畢竟互聯(lián)網(wǎng)不怎么講人情味?！?/div>BAT半年投資版圖：出手46次投出4家獨角獸，AI、新能源汽車最吸金
據(jù)時代周報記者梳理，今年上半年BAT一共出手了46次，投資了45家創(chuàng)業(yè)公司，涉及兩家IPO上市企業(yè)以及4家獨角獸企業(yè)（商業(yè)估值超過10億美元或70億元人民幣的企業(yè)），投資領域涉及當下最熱門的AI、汽車...大廠趕超ChatGPT
由于訓練大模型的成本極高，普通開發(fā)者和中小企業(yè)無從下手，這從報告結果也能看出：其他廠也很努力，但前途漫漫，說得更殘酷些，可能連上桌吃飯的機會都少有。大廠卷向扁平化
畢竟在商業(yè)環(huán)境不斷變化的歷史進程中，只有在組織結構上的敢于變革，才有可能延續(xù)繁榮穿越周期。MBA不香了，MAP正成為大廠人的「治愈系」解藥？
活躍在各個項目組里，奔波于各大會議室中，每天上演著兵荒馬亂，連工作都忙不過來的他們，選擇用2、3年的時間，在周末回到校園去讀MAP，真的能緩解所謂的職場焦慮嗎？MAP成了替代MBA的一種職場人的新解藥...被裁的大廠中產(chǎn)，卷在海外的陪讀媽媽
這些高學歷、高收入的媽媽們發(fā)現(xiàn)：想在海外重返職場，是一條遠比想象中更艱難的路。
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