旗下微信矩陣：
職場
職場最新資訊，投資界全方位播報職場相關(guān)話題,全面解讀職場投資、融資、并購等動態(tài)。
被嫌棄的40歲打工人
在今年大廠的裁員潮下，首當(dāng)其沖被裁的當(dāng)然就是那些體力跟不上、待遇還很高的中年人。知乎高贊，狠狠戳中了這幫年輕人
在知乎，每天都有大量不同領(lǐng)域的職場人在這個互聯(lián)網(wǎng)大圓桌上形成職場話題的專業(yè)討論。知乎包容著年輕人的所有問題，在乎年輕人們的每一個“為什么”，每一個問題都能在知乎上得到充分的發(fā)酵、拓展和解答。知乎發(fā)布《2022年職場人觀察報告》：成都人事業(yè)心緊追北上廣
如何解除工作上的困惑，打造更長遠(yuǎn)的職場發(fā)展空間，是每一個上班族迫切尋找的答案。許倬云X知乎：一個關(guān)于工作意義的問答
年過九旬的許倬云娓娓道來工作對于他的意義，“工作不僅是維持你的生活，也是讓你帶進(jìn)社會的一個角落，是一個連線”。治好了重度焦慮抑郁癥的百萬年薪HR
焦慮和抑郁都是上天給自己的禮物。它們逼著我們及時關(guān)注自己的身心，重新意識到，活著，并且是“活在當(dāng)下”，才最重要。?最自由的職場，在車尾廂里
最近，不少城市的河堤、碼頭、創(chuàng)意園區(qū)等地方都興起了車尾廂集市的熱潮。每當(dāng)夜幕降臨，這里就成為了城中年輕潮人的聚集地，好不熱鬧。年輕人的職業(yè)新路徑
誰能分得職業(yè)教育爆發(fā)最大的蛋糕，要看哪個企業(yè)更能緊跟市場需求，并為用戶帶來真正的價值。百萬年薪系列001：審計合伙人
無論是投資還是個人職業(yè)，都要看準(zhǔn)一個有紅利的機會點，重倉進(jìn)去成長——永遠(yuǎn)不要吝嗇于投資自我。入職一天就跑了，00后整頓跨境職場？
新入職的員工，干不滿一天就離職、退群，你會作何感想？從職場的角度，此事件也令人聯(lián)想到近期熱議的一個?！?0后整頓職場”。我那不好惹的00后下屬
80后、90后的職場管理者，迎來了自己職業(yè)生涯的第一波考驗，就像當(dāng)初帶他們的70后、80后領(lǐng)導(dǎo)一樣。應(yīng)屆00后的奇遇人生：錢我賺了，世界我看了
我希望多年后，我或許可以實現(xiàn)財富自由，有物質(zhì)底氣是一方面；另一方面，我更期待有更多的自由。00后與職場，到底誰整頓誰
這股新生力量踏進(jìn)職場起，就帶來一股新風(fēng)：拒絕加班，拒絕996，拒絕權(quán)威，反對內(nèi)卷，這都是00后們整頓職場的真實寫照，但很快“整頓職場”變成了一股流量密碼，在社交媒體、短視頻，處處可見段子、爽文、聊天記...誰是潛力行業(yè)TOP1？58.2%的職場人把票投給新能源
新能源招聘職位增速高于全行業(yè)50多個百分點。新能源招聘職位增速達(dá)64.4%，遠(yuǎn)高于全行業(yè)的10%。行業(yè)招聘需求呈散點分布，專業(yè)型崗位招聘需求占比最高…年輕人降薪離開大廠
如今，大廠高薪依舊存在，所剩席位卻已不多。對求職者來說，過去拿高薪理所應(yīng)當(dāng)，未來能否持續(xù)，還要看市場的出價。00后整頓職場，是80、90后的集體幻想
新一代人讓上幾代人看不慣，就被稱作“垮掉的一代”；新一代人的行事戳中了上幾代人的痛點，就被稱作“整頓職場”。這屆畢業(yè)生得像投資人一樣找工作
在“非共識”里搭快車，找到職業(yè)最優(yōu)曲線。對于職場青年，在艱難的市場環(huán)境中堅持尋找自我、認(rèn)真選擇、努力成長，也將能夠更從容地應(yīng)對未來職場幾十年的波動與不確定，在風(fēng)霜雨雪里長成參天大樹。00后考公大戰(zhàn)：大廠百萬不如體制兩年
去大廠享受千億美金市值的光環(huán)，還是在體制四四方方的辦公桌前體驗安穩(wěn)，是擺在當(dāng)代大學(xué)生面前的現(xiàn)實問題。大廠高薪背面是時刻閃電裁員的風(fēng)險，體制安穩(wěn)背后是每月捉襟見肘的工資。魔幻的現(xiàn)實每天上演，也讓畢業(yè)生無...銀行人生存現(xiàn)狀：破碎的金飯碗、消失的柜員和逃離的年輕人
有人妥協(xié)了，有人逃離了，但最終不后悔自己選擇的，一定是那些“想清楚了自己想要什么”的人。
霞光社
新周刊
投資界綜合
36氪
娛樂硬糖
雨果跨境
Tech星球
echoyu
商隱社
眾面
