00后
00后最新資訊,投資界全方位播報00后相關(guān)話題,全面解讀00后投資、融資、并購等動態(tài)。
當00后決定去創(chuàng)業(yè)
這些00后CEO,多數(shù)擁有良好的教育背景和家庭條件,好玩、趣味性是他們故事的主旋律。他們中間,已有人獲得投資機構(gòu)的青睞,拿到千萬元融資。00后創(chuàng)始人登場:源碼剛投了
世界終將屬于年輕人,00后創(chuàng)業(yè)者終將集體登上創(chuàng)投歷史舞臺,這一天正在漸漸到來。年輕人社交,最怕工位尬聊、合租情侶和突然出現(xiàn)的豬大腸
這些場景故事的“爽文感”在于,被整頓的對象完全想不到會被如此對待。00后的言談舉止,通常代表更年輕、更有界限感的社交規(guī)則。入職一天就跑了,00后整頓跨境職場?
新入職的員工,干不滿一天就離職、退群,你會作何感想?從職場的角度,此事件也令人聯(lián)想到近期熱議的一個?!?0后整頓職場”。高考結(jié)束的00后們,捧紅了幾家上市公司
年輕人的欲望和錢包、不斷冒出的醫(yī)療機構(gòu)、上游原料供應(yīng)商,共同催生了規(guī)模超千億的中國醫(yī)美市場。我那不好惹的00后下屬
80后、90后的職場管理者,迎來了自己職業(yè)生涯的第一波考驗,就像當初帶他們的70后、80后領(lǐng)導一樣。Web2的黃昏:你熟悉的互聯(lián)網(wǎng)或許正在遠去
微信、抖音、快手、小紅書、B站,可能是Web2最后的余暉,或許也可能是Web3最初的雛形。為了幫00后卷王找到工作,簡歷修改師們拼了
00后整頓職場的情況似乎只限于網(wǎng)絡(luò),現(xiàn)實生活中,找到一份合適的工作對他們來說更重要。應(yīng)屆00后的奇遇人生:錢我賺了,世界我看了
我希望多年后,我或許可以實現(xiàn)財富自由,有物質(zhì)底氣是一方面;另一方面,我更期待有更多的自由。00后拋棄互聯(lián)網(wǎng),涌入Web3
“以后我們看00后搞Web3,會不會就像我們爺爺輩兒看我們玩抖音一樣。不是Web3沒有未來,只是我們被時代淘汰了。”倒在網(wǎng)紅路上的00后
或許,更激烈的搏殺在等待著對未來充滿美好幻想的00后”準KOL們“,若無法迅速適應(yīng)新規(guī)則,就如四個月就要被辭退的小為一樣,被迅速淘汰。醫(yī)美大刀,砍向00后
年輕人接觸醫(yī)美,可以分為兩大階段。學生時代,正是愛美的年齡階段,隨著網(wǎng)絡(luò)信息的普及,讓他們早早意識到可以通過醫(yī)美改變形象。其次是大學畢業(yè)即將步入社會時,需要一些東西提升自己的自信心。而2022年,正是...00后與職場,到底誰整頓誰
這股新生力量踏進職場起,就帶來一股新風:拒絕加班,拒絕996,拒絕權(quán)威,反對內(nèi)卷,這都是00后們整頓職場的真實寫照,但很快“整頓職場”變成了一股流量密碼,在社交媒體、短視頻,處處可見段子、爽文、聊天記...00后整頓職場,是80、90后的集體幻想
新一代人讓上幾代人看不慣,就被稱作“垮掉的一代”;新一代人的行事戳中了上幾代人的痛點,就被稱作“整頓職場”。00后考公大戰(zhàn):大廠百萬不如體制兩年
去大廠享受千億美金市值的光環(huán),還是在體制四四方方的辦公桌前體驗安穩(wěn),是擺在當代大學生面前的現(xiàn)實問題。大廠高薪背面是時刻閃電裁員的風險,體制安穩(wěn)背后是每月捉襟見肘的工資。魔幻的現(xiàn)實每天上演,也讓畢業(yè)生無...