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中國招聘平臺大戰(zhàn)
又是一年“金三銀四”招新跳槽季。 地鐵、電梯、公交站臺到處都是主流招聘平臺的廣告，以高飽和度的色塊、碩大的字體，簡單粗暴地挑逗著路人的神經(jīng)。互聯(lián)網(wǎng)招聘醞釀新故事
故事到此并未結(jié)束，今年以來，趕集直招、脈脈又將直播招聘、先看點評再求職等新概念搬上舞臺。這會給互聯(lián)網(wǎng)招聘帶來新希望嗎？我在快手「刷工作」，月薪6000
當近10億級別用戶量級的短視頻平臺們，開始主動把用戶引入“直播帶崗”的新場景，無疑將在專業(yè)招聘網(wǎng)站之外開發(fā)出可觀的用戶增量。直播招聘，藍領(lǐng)就業(yè)的新解法
如何做好藍領(lǐng)招聘，是所有想要進入這一市場的選手們的頭等大事。渝深創(chuàng)富私募股權(quán)投資基金管理有限公司 2022年度招聘
公司誠聘全國優(yōu)秀投資人才，與公司一起助力國家科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展！在BOSS直聘，老板談不起了
盡管，今年第三季度BOSS直聘盈利了，但這份降低用戶體驗，丟失初心所換來的答卷，真的能令人滿意嗎？也許屠龍者，終成惡龍。2022年了，58同城上騙子還是很多
如果58同城未能推出有效舉措，在大部分消費者眼中，58同城“騙子集散地”的標簽，短期內(nèi)顯然難以撕下。血奴陰影下，互聯(lián)網(wǎng)招聘還有哪些坑
在行業(yè)從業(yè)者痛定思痛，抬高審核門檻的大背景下，但愿“血奴”事件徹底根治互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的“病根”。「血奴」事件背后，五環(huán)外藍領(lǐng)招聘之困
藍領(lǐng)招聘平臺的各種嘗試，能否降低用人成本，減少虛假信息？希望在時間檢驗過程中，能減少類似“血奴”事件，減少類似李亞明的受害者。全球化人才AI招聘平臺「hireEZ」獲近2600萬美元B+輪融資
hireEZ 于2015年在硅谷成立，自海松資本2020年投資至今，公司ARR已增長數(shù)倍。58同城，為何逃不過血奴危機
創(chuàng)始人姚勁波曾承認虛假內(nèi)容泛濫，58同城也喊出“革自己的命”，但為何如今能深陷危機？
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