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打工人
打工人最新資訊，投資界全方位播報(bào)打工人相關(guān)話(huà)題,全面解讀打工人投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
一頓50的老鄉(xiāng)雞也是「料理包」？想吃點(diǎn)好的打工人破防了
別說(shuō)老鄉(xiāng)雞，大部分餐廳都是預(yù)制菜，想吃現(xiàn)炒現(xiàn)做有“鍋氣”的，得找人均超過(guò)500的館子。「瑞幸每天爆單1800杯的9.9咖啡，都是我拿命換的」
這樣的瑞幸不需要咖啡文化，因此當(dāng)懷揣著滿(mǎn)心期待的兼職打工人進(jìn)入瑞幸后，最終幾乎都變成了一場(chǎng)《瑞幸歷險(xiǎn)記》。90后俄羅斯女生：在中國(guó)大廠(chǎng)，賺夠了老家買(mǎi)房錢(qián)
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司這種工作狀態(tài)很常見(jiàn)，大家早就習(xí)以為常，只不過(guò)有人看到我一個(gè)老外和他們一起加班會(huì)感到奇怪。打工人沒(méi)有手機(jī)自由
在這樣人為的高壓狀態(tài)下，我覺(jué)得沒(méi)有手機(jī)非但不會(huì)提高效率，還會(huì)讓我們因未知的風(fēng)險(xiǎn)而如坐針氈，根本靜不下心工作。打工人退無(wú)可退
整體上看，以網(wǎng)約車(chē)為代表的、各類(lèi)第三產(chǎn)業(yè)崗位的困境，其實(shí)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)變遷所產(chǎn)生的副作用。同時(shí)，也是倒逼整個(gè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)繼續(xù)向上提升的一個(gè)動(dòng)力。地球上最后的996，在中國(guó)？
中國(guó)這邊，從上到下都崇拜“大工業(yè)”，迫切想成為全球第一大工業(yè)強(qiáng)國(guó)。這個(gè)目標(biāo)一天沒(méi)有達(dá)到，中國(guó)打工人就別想安逸。把特斯拉睡成大酒店，是這屆中產(chǎn)白領(lǐng)對(duì)午休的最大尊重
總之，祝你午休愉快，愿我們都有午休自由。畢竟午休加班一般也不給加班費(fèi)啊。AI入侵，打工人能否與“ChatGPT們”共存?
牽手AI，發(fā)揮1+1＞2的效應(yīng)。AI是一種中性的技術(shù)，在不同人眼中褒貶不一，其價(jià)值取決于使用者本身。更為重要的是，與其擔(dān)憂(yōu)，不如擔(dān)當(dāng)。深圳打工人，渴望做網(wǎng)紅
徐云珠、阿甜在深圳知名MCN機(jī)構(gòu)做過(guò)全職博主。徐云珠的微博賬號(hào)粉絲超過(guò)100萬(wàn)，她的月收入最高為1.5萬(wàn)。阿甜的收入要高一點(diǎn)，月薪最高時(shí)有3萬(wàn)，但大多數(shù)時(shí)候只有一萬(wàn)多元。人在職場(chǎng)，有假不敢請(qǐng)
打工人有請(qǐng)假自由，請(qǐng)假不需要禮儀和姿態(tài)好看，公司不會(huì)因?yàn)槟阏?qǐng)假倒閉。在海外打工的日本年輕人，很卷
“與停滯的日本相比，更希望到海外發(fā)展”、“‘便宜’的日本，再見(jiàn)啦”——日本媒體如此形容年輕人出走的趨勢(shì)。第一波打工人已經(jīng)主動(dòng)開(kāi)卷GPT了
嘴上說(shuō)不在乎，大廠(chǎng)員工已經(jīng)偷偷卷起了AIGC操作技巧
AIGC技術(shù)已經(jīng)在工作流中先發(fā)制人，成為了不可逆轉(zhuǎn)的風(fēng)向。迷茫的打工人在抵抗情緒與硬性要求之間幾番掙扎，如何化解這番分裂情緒正是對(duì)打工人適應(yīng)能力的一次“大考”。離「五一」還有半個(gè)月，打工人已經(jīng)擠爆旅游業(yè)？
不止是淄博這個(gè)新興旅游地，全國(guó)各地的旅游地都在等著“五一”假期的到來(lái)。貴替版大排檔，騙哭了多少打工人
你原本以為Bistro的靈魂是酒，但吃飽喝足之后，你發(fā)現(xiàn)只有那張賬單最能直擊靈魂。全世界哪個(gè)國(guó)家的打工人最累
從很大程度上來(lái)講，工作時(shí)間差異可以用文化態(tài)度以及其他社會(huì)因素來(lái)解釋?zhuān)@也可能是政策影響的結(jié)果。深港通關(guān)后，決定去香港找工作的年輕人
在職場(chǎng)內(nèi)卷白熱化的今天，如何跳出這套競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則，是每個(gè)人不得不思索的問(wèn)題。被人工智能沖擊的第 一波打工人
這場(chǎng)關(guān)于AI技術(shù)的沖擊難以避免，從業(yè)者正在嘗試以更有效的方式來(lái)適應(yīng)變化，以提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力。董明珠活在人間
當(dāng)人的差距，在機(jī)器的統(tǒng)一模式下逐漸消失，一些新的問(wèn)題也隨之而來(lái)。沒(méi)有差別，就沒(méi)有高低。從某種程度上，自動(dòng)化對(duì)藍(lán)領(lǐng)的替代，就像ChatGPT帶給白領(lǐng)的壓迫感，人類(lèi)勞動(dòng)與剩余價(jià)值的關(guān)系被重新衡量。比如99...嘗試再就業(yè)的老年人，「年薪10萬(wàn)，待遇不錯(cuò)」
隨著老齡化問(wèn)題凸顯，有關(guān)老年人就業(yè)，延遲退休等話(huà)題被熱議。身體健康的低齡老人選擇退休后再就業(yè)，已經(jīng)成為一種新的趨勢(shì)。
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