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休假最新資訊，投資界全方位播報(bào)休假相關(guān)話(huà)題,全面解讀休假投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
少打卡多體驗(yàn)，年輕人帶火慢旅行
表面上看，是日歷上的放假安排給年輕人“拼好假”提供了時(shí)間窗口，更本質(zhì)的原因，則是游客們更加成熟的旅行心態(tài)，不再盲目跟風(fēng)。休假的打工人，住進(jìn)青年養(yǎng)老院
青年養(yǎng)老院的悄然興起背后，這門(mén)聽(tīng)起來(lái)就自帶烏托邦性質(zhì)的生意注定小眾。在野蠻生長(zhǎng)的過(guò)程中，還有很多“雜草”需要清除。但正如李楊所說(shuō)，真正的青年養(yǎng)老院會(huì)在市場(chǎng)的洗禮中不斷成長(zhǎng)，為年輕人提供一個(gè)真正的休憩之...王婆休假，三線(xiàn)小城沒(méi)有合適的非誠(chéng)勿擾
“戀愛(ài)很沖動(dòng)，交友要慎重，婚姻要經(jīng)營(yíng)。”過(guò)去6年，她曾在寂寥的人群中努力接茬，終于迎來(lái)了熱鬧的人群，她卻選擇休息一個(gè)月。互聯(lián)網(wǎng)「上四休三」有多難？
“上四休三”本質(zhì)上是一次反996、反內(nèi)卷，具有顛覆傳統(tǒng)工作機(jī)制意義的有益嘗試。第一批“吃螃蟹”的公司如今落地情況怎么樣，實(shí)行“上四休三”又存在哪些挑戰(zhàn)和阻力？大廠開(kāi)抓考勤
降本之后，大廠開(kāi)始靠抓考勤增效。在績(jī)效、年終獎(jiǎng)這座座大山，以及裁員的大環(huán)境下，員工越來(lái)越被動(dòng)，曾經(jīng)管理相對(duì)松散的互聯(lián)網(wǎng)考勤正走向嚴(yán)格。報(bào)復(fù)性出差，開(kāi)始了
狂歡終將會(huì)來(lái)臨，只是當(dāng)下還在醞釀中。不過(guò)，在12月22日冬至這天，北京的街上，終于又開(kāi)始車(chē)水馬龍，一片繁忙景象。周末2.5天休假，我想得還是太簡(jiǎn)單了
一個(gè)尷尬現(xiàn)實(shí)擺在面前：當(dāng)員工落實(shí)周末2.5天休假了，工資卻減少了，那么刺激消費(fèi)就可能成為一道偽命題。來(lái)互相關(guān)愛(ài)??！谷歌允許員工互相捐贈(zèng)休假時(shí)間
在谷歌工作滿(mǎn)三年的員工每年可以獲得15天的帶薪休假；工作四年的員工可以獲得20天的帶薪休假；工作六年或更長(zhǎng)時(shí)間的員工可以獲得25天的休假。最重要的是：公司允許員工相互捐贈(zèng)他們的休假時(shí)間。IBM美國(guó)削減開(kāi)支新方法：硬件部員工被迫減薪休假一周
8月6日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，《彭博社》稱(chēng)，IBM美國(guó)日前宣布，為了降低運(yùn)營(yíng)成本，公司已要求硬件部門(mén)的大多數(shù)員工從8月24日或8月31日開(kāi)始減薪休假一周，在休假期間，薪水僅為平常的三分之一。
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