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無意義工作
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現(xiàn)在的年輕人，熱衷在大廠內(nèi)部「創(chuàng)業(yè)」
在這種背景下，一些大公司內(nèi)部提供的“創(chuàng)業(yè)機會”“新項目機會”為年輕人帶來了一種新可能，通過制度和組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，年輕人可以掌握工作的主動權(quán)，他們不單純是打工者，而是自己項目的創(chuàng)造者，這讓年輕人們在自我...
36氪
