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京東原財(cái)務(wù)副總裁出任CFO 此前任命CTO和CMO
進(jìn)入2012年后，京東商城密集“空降”高管，CTO王亞卿和CMO藍(lán)燁陸續(xù)到位。創(chuàng)始人兼CEO劉強(qiáng)東表示，京東商城同樣注重從內(nèi)部培養(yǎng)和選拔人才，這次CFO由公司原財(cái)務(wù)副總裁陳生強(qiáng)擔(dān)任，證明京東商城的人才...揭秘谷歌“軍火庫”招聘團(tuán)隊(duì)：每年收到200萬份簡歷
雖然谷歌僅有13年的歷史，但每年申請(qǐng)加入這家企業(yè)的應(yīng)聘者卻多達(dá)200萬，因此，該公司必須保證其人才招聘團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。在美國精英階層的眼中，在谷歌謀得一份差事，就像是被斯坦福大學(xué)商學(xué)院錄取，或者是進(jìn)入美...京東商城的人才培訓(xùn)戰(zhàn)略：員工即企業(yè) 急用先行
如果把公司核心創(chuàng)業(yè)者對(duì)員工、客戶的理念割裂開來，我們單純看培訓(xùn)，企業(yè)大了，培訓(xùn)需求肯定存在。但同樣的培訓(xùn)需求，有特別傳統(tǒng)的理念、基因，和單純?yōu)榱诵枨蠖觯a(chǎn)生的結(jié)果完全不一樣。從這個(gè)角度而言，企業(yè)培訓(xùn)...
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