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冷鏈物流人，在角落里連年漲薪
如今的冷鏈行業(yè)，正處于努力與過去的人才情況割席的階段。招聘和培養(yǎng)高學(xué)歷、新思維的人才是不可或缺的重要手段。芯片人才的困境
龍頭企業(yè)和高水平高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校牽頭，聯(lián)合行業(yè)組織、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)、上下游企業(yè)等角色組建一批產(chǎn)教深度融合、服務(wù)高效對(duì)接、支撐行業(yè)發(fā)展的跨區(qū)域行業(yè)產(chǎn)教融合共同體也將成為緩解我國芯片用人難的必要途徑。強(qiáng)二線城市，困在人才焦慮中
一線城市強(qiáng)虹吸，人才需求同質(zhì)化等背景下，二線城市能否在人才競爭中奪得先機(jī)，實(shí)現(xiàn)彎道超車？手機(jī)打工人，都去造車了
潮來潮去，人來人往。這一輪急劇的人才流動(dòng)，不僅改變了科技行業(yè)的職場生態(tài)，也改變著汽車行業(yè)的競爭格局。買房最高補(bǔ)貼1000萬，東莞向全球“搶人才”
根據(jù)東莞人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的消息，在省級(jí)以上人才計(jì)劃配套服務(wù)對(duì)象和特色人才住房補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)等申報(bào)中，符合條件者或引進(jìn)機(jī)構(gòu)可向人社部門申報(bào)補(bǔ)貼。其中，“特級(jí)人才”購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由250萬元提至...AI人才搶奪戰(zhàn)：年初瘋狂，年末彷徨
據(jù)多名高校出身的AI大牛回憶，以“二王”為代表的創(chuàng)業(yè)者，幾乎把市面上所有AI人才聊了一遍。儲(chǔ)能人才被瘋搶：人均五六個(gè)offer，總監(jiān)年薪百萬
大廠背景成為一個(gè)重要的加分項(xiàng)。在業(yè)內(nèi)，華為、艾默生、陽光電源、南都電源等老牌廠商，都曾有過儲(chǔ)能屆的“黃埔軍校”的名號(hào)。年輕人的「最后一岸」，在縣城人才引進(jìn)？
可現(xiàn)實(shí)是，縣城人才引進(jìn)一年火過一年，今年許多地方已經(jīng)曝出人數(shù)瘋漲，要加筆試篩人的消息了。全球搶人背后：香港缺人，挺急的
在數(shù)據(jù)層面上，香港的“搶人才”計(jì)劃已經(jīng)初見成效。截至今年6月30日，香港各項(xiàng)輸入人才計(jì)劃共收到超過10萬宗申請(qǐng)，約6.1萬宗獲批。其中，“高才通計(jì)劃”約有2.6萬宗獲批。比亞迪另一面：造車公司里的「黃埔軍校」
香港爭搶內(nèi)地精英：一場錯(cuò)位的奔赴
最近半年，拿到中國香港身份的內(nèi)地人才數(shù)量，超過過去10年之和?；鸨纳庵?，是香港毫不掩飾的急迫，它前所未有地渴望內(nèi)地精英。賺錢的谷歌，留不住人
就算是不被競對(duì)挖墻腳，在AI巨變之中，谷歌的高級(jí)人才也坐不住，離開的離開，創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)。浙江搶人，誰來「買單」？
對(duì)內(nèi)盤活資源，對(duì)外聚合人才。面對(duì)可能到來的“搶人”高潮，一個(gè)問題是要實(shí)現(xiàn)這么多農(nóng)業(yè)人口市民化，讓他們有就業(yè)、有住所、有社會(huì)保障，需要投入很大的成本，做大量的工作。香港搶人，內(nèi)地中產(chǎn)涌入
截至今年5月底，香港入境處共收到8.4萬宗簽證申請(qǐng)，4.9萬宗獲批，其中高才通接獲超過3.2萬宗申請(qǐng)，批出超過2.1萬宗申請(qǐng)。小語種畢業(yè)生，困在銷售崗
一個(gè)人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個(gè)漫長的過程，個(gè)體的案例也只能代表一部分群體的經(jīng)歷。縱觀當(dāng)今小語種專業(yè)的發(fā)展，并沒有逐漸冷卻，反而變得更有針對(duì)性。顛覆自動(dòng)駕駛黃埔軍校：博世系
在艱難背后，產(chǎn)業(yè)興衰與個(gè)人欲望驅(qū)使下的企業(yè)選擇與人才流動(dòng)，只能給我們一個(gè)暫時(shí)性的最佳答案。芯片裁員潮阻擊人才荒
從長時(shí)間線來看，全球半導(dǎo)體業(yè)處在人才荒時(shí)期，而在這期間，產(chǎn)業(yè)又迎來了裁員潮。相對(duì)于人才荒，裁員潮是在這一輪產(chǎn)業(yè)下行周期起始段出現(xiàn)的，不會(huì)持續(xù)太長時(shí)間，而人才荒會(huì)持續(xù)較長時(shí)間。大模型賽道正“熱”：卷場景、卷芯片、卷人才
2月初，東方財(cái)富上“ChatGPT”板塊還只有29支股票，如今已經(jīng)達(dá)到61支，數(shù)量還在不斷攀升中。降薪、內(nèi)卷之下，基金人的「騷動(dòng)」與「蟄伏」
基金人才暗潮涌動(dòng)，就像是一面鏡子，是該行業(yè)冷暖的“晴雨表”。
36氪
半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)縱橫
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