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員工最新資訊，投資界全方位播報(bào)員工相關(guān)話(huà)題,全面解讀員工投資、融資、并購(gòu)等動(dòng)態(tài)。
所有人談快手：用戶(hù)、主播、MCN、服務(wù)商、員工、投資人……
在我們投資之前，快手沒(méi)有花過(guò)一分錢(qián)市場(chǎng)投放就做到了2000萬(wàn)左右的日活用戶(hù)，雖然當(dāng)時(shí)這家公司是零收入。不過(guò)，快手發(fā)展到現(xiàn)在幾個(gè)億的日活，算是讓我們最驚喜的點(diǎn)。逃離大廠(chǎng)
張一鳴在游戲群里臥底兩天，親自下場(chǎng)抓摸魚(yú)，可惜的是，沒(méi)有取得效果。有字節(jié)員工現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)張一鳴，上班閑聊是沒(méi)法回避的問(wèn)題。數(shù)字化趨勢(shì)下，人力資源技術(shù)如何應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐？
企業(yè)需要考慮零工經(jīng)濟(jì)和內(nèi)部人才市場(chǎng)的興起，思考如何能使自身繼續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新和增長(zhǎng)。除此之外，人員規(guī)劃和建模也有助于企業(yè)靈活有效地調(diào)動(dòng)人員。微軟內(nèi)部投票六成員工反對(duì)收購(gòu)TikTok
一個(gè)250名員工參與的內(nèi)部投票顯示，63%的微軟員工反對(duì)收購(gòu)TikTok。有人評(píng)論，“這筆交易幾乎從任何角度來(lái)說(shuō)都是不道德的。18天成功上市，六千億市值霸主中芯國(guó)際為什么會(huì)人一挖就走？
最近媒體卻曝出中芯國(guó)際的留人難難題，這件事我們到底該怎么看？中芯國(guó)際為什么會(huì)人一挖就走？公司在湖北，我想去上班
現(xiàn)在可以去復(fù)工了，但我卻因?yàn)楹⒆又荒芾^續(xù)留在家里，繼續(xù)請(qǐng)事假想裸辭又怕失業(yè)，這屆職場(chǎng)人到底想要什么？
在看似艱難的2019年，雖然正身處冬天，但企業(yè)和職場(chǎng)人都在抱著對(duì)春天的期盼。上汽大眾效益折戟，員工抓鬮跑網(wǎng)約車(chē)
轉(zhuǎn)型陣痛已開(kāi)始，未來(lái)會(huì)更痛。
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