讓購房者參與定價:吳波的美澳居怎么玩房地產(chǎn)電商?
吳波的美澳居借助的正是一次難逢的行業(yè)洗牌機會,與過去同行競爭最后剩下幾家寡頭中介的格局不同,在需要持續(xù)縮減成本,房地產(chǎn)交易透明化的呼聲越來越高的背景下,傳統(tǒng)中介地產(chǎn)商也難以面對更具規(guī)模效益、成本與技術...美澳居“閃電”完成5000萬元A輪融資 DCM領投
3月21日,上線僅兩周的海外房產(chǎn)電子商務網(wǎng)站美澳居對外宣布,公司目前已完成A輪融資,金額為5000萬元。美澳居此輪融資由美國頂級風險投資機構DCM牽頭、參與融資的投資機構還包括徐小平真格基金和泰山兄弟...吳波確認美加樂完成A輪融資 投資方泰山兄弟等機構
美加樂作為吳波的第七次的創(chuàng)業(yè)項目,采取以其時尚、高品質的設計,高效快速的供應鏈管理,門店加網(wǎng)站的高效O2O營銷模式進行經(jīng)營。美加樂網(wǎng)站在2013年4月12日正式上線。拉手朱嘯虎:并購傳聞太胡扯 團購將和移動端緊密結合
糯米網(wǎng)財報顯示,2013年Q1糯米網(wǎng)營收510萬美元,但經(jīng)營性支出(銷售工資、行政開銷、市場推廣等)為1180萬美元,凈虧損達690萬美元。從11年Q2到現(xiàn)在,持續(xù)8個季度虧損。吳波O2O項目美加樂上線選三四線城市 撬動零售風口
吳波指出,之所以選擇三四線城市作為切入點,主要原因在于這些地域的城市化進程在加快,蘊含的機會更大,稱得上是撬動這場O2O零售革命的風口。拉手網(wǎng)涅槃之路:吳波出走 拉手從喧囂回歸務實
創(chuàng)始人吳波的離開,曾讓外界一度看衰拉手網(wǎng)的前景,但在金沙江創(chuàng)投朱嘯虎的主持下,拉手網(wǎng)迅速穩(wěn)定和吸收了新高管團隊,一改往日拉手網(wǎng)高舉高打的市場策略,開始變得低調和平穩(wěn)。【每日人物關注】吳波:創(chuàng)業(yè)拒絕VC 要做就做大
拉手很好,請不要問我任何關于拉手的問題,拜托、拜托@¥!#¥¥%%……吳波說。【投資界日報】吳波再創(chuàng)業(yè)拒絕VC 雷軍不走尋常路
廣州海匯投資管理有限公司投資總監(jiān)葉偉中介紹了這只基金的相關情況。大致意思是,海匯創(chuàng)投將在溫州注冊一只基金,并與當?shù)卣献?,政府出一部分引導資金,海匯向社會募集部分資金。連續(xù)創(chuàng)業(yè)者們:吳波再戰(zhàn)“美加樂” 王興的最后一次
除了大家所熟知的拉手網(wǎng)CEO的身份,吳波已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一位有名的連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,17年以來,他創(chuàng)辦過5家公司,而美加樂正是他第六家新的記錄。吳波再創(chuàng)業(yè):不談拉手網(wǎng)恩怨 創(chuàng)業(yè)對“做大”的感興趣
吳波更愿意談他最新一次的創(chuàng)業(yè):在做過軟件系統(tǒng)開發(fā)、視頻芯片、垂直門戶以及團購網(wǎng)站后,他將目光聚焦到傳統(tǒng)行業(yè)身上:一個全是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的創(chuàng)業(yè)團隊,要做一個零售品牌“美加樂”,和ZARA、H&M等零售品牌...拉手網(wǎng)創(chuàng)始人吳波宣布再次創(chuàng)業(yè):推O2O平臺“美加樂”
據(jù)此前消息?,拉手網(wǎng)官方發(fā)聲明稱吳波作為公司創(chuàng)始人,仍將擔任董事長一職,但是對于離職一事官方未予證實,業(yè)界有傳聞稱吳波已于2012年8月份不再擔任拉手網(wǎng)CEO一職。拉手網(wǎng)創(chuàng)始人吳波辭去CEO職位 傳與資方產(chǎn)生矛盾
拉手網(wǎng)今日下午發(fā)表聲明稱,吳波目前已離職CEO職位,在公司仍然擔任董事長,專注公司戰(zhàn)略和創(chuàng)新業(yè)務。騰訊高管:電腦管家并未裁員 為兩部門局部調整
騰訊桌面安全產(chǎn)品部副總經(jīng)理吳波在接受搜狐IT采訪時表示,電腦管家部門并沒有裁員,只是最近在做一些調整,有個別小組項目暫時停止,另有一個小組將整體搬遷到深圳總部。拉手網(wǎng)官方否認吳波離職 內部曾考慮新業(yè)務方向
電子商務觀察員魯振旺日前公開爆料,暗指團購網(wǎng)站拉手網(wǎng)CEO吳波即將離職。對此,拉手網(wǎng)公關負責人回應表示傳聞不實,吳波仍在公司正常上班。拉手網(wǎng)吳波效仿劉強東設賭局:賬戶資金不低于5億元
雖然吳波在微博里披露“賬戶資金不低于5億元”,但并未對裁員事宜做回應。此前拉手官方曾就裁員進行過官方聲明,稱“任何企業(yè)都可能面臨業(yè)務與管理上的優(yōu)化,拉手會嚴格遵循勞動法的相關規(guī)定。”
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